현재

• 과학기술과 산업혁신은 수월성 바탕의 창의 · 도전적 인재가 주도
  • 과학기술 인력 부족 산업 기술추격형 인력 위주
• 디지털 기술분야 미래세대 육성, 인생 다모작 위한 중장년층의 전환 기회 마련
  • 산업계는 맞춤형 인력부족, 대학은 학부제 중심 공급 과잉 미스매칭 발생

약속

• 디지털과 에너지 대전환시대 산업수요 맞춤형 청년 · 여성 혁신인재 육성
  • IT DNA(Data, Network, Al), 바이오테크놀로지(BT) RNA, 블록체인(BlockChain), 메타버스(Metaverse) 등 4차 산업혁명을 견인할 미래 인적자원 선제적 확보
  • 대학 · 기업 등이 함께하는 첨단기술 분야별 전문 교육 과정 설계
  • 청년 · 여성 과학인을 위한 연구 기회 · 평가의 공정성 · 결과에 대한 정당한 보상 체계 마련
  • 청년 · 여성 과학인들이 과학기술 주요 정책 결정 과정 참여
  • 청년 · 여성 과학도와 신진 연구자들의 국제연수 · 국책연구사업 참여기회 부여해 경력주기별 맞춤 지원
• 산업대전환을 계기로 인생다모작을 꿈꾸는 중장년층 새로운 기회 제공
  • 소상공 · 중소기업 종사자에게 4차 산업혁명 전환교육 기회 확대
  • 전국 폴리텍대학 및 지역대학을 권역별 직업전환교육기관(DX-academy)으로 지정 · 운영
• 생애주기별 · 직군별 교육프로그램 확충
  • 초중고등학교 교육과정에 인공지능 · 소프트웨어 관련 교육 의무화
  • 대학별 연 100~300명의 결손인원을 활용한 AI관련학과 신 · 증설
  • 모든 군 장병 대상 Al 기초소양 교육 실시
  • 고령층 디지털 격차 해소 위한 지원제도 마련
• Al 및 소프트웨어 교원역량강화 정책 시행으로 창의적 융합인재 육성